La sélection des personnes qui souhaitent rejoindre notre agence est draconienne ; Le bagage scolaire, l’expérience, l’entretien individuel ainsi qu’un entretien ou le postulant est confronté à l’ensemble de l’équipe sont quelques éléments constitutifs du processus de recrutement.
« Je suis aux antipodes du « Vendre à tout prix » et j’ai le sentiment que les commerciaux qui vont prendre en charge nos acquéreurs ou nos vendeurs doivent avoir un statut et une rémunération qui leur permettent de respecter une certaine déontologie. Nous ne devons pas nous tromper d’objectif : notre but est de satisfaire nos clients, la commission est la conséquence de cette satisfaction… » Extrait de l’article du Messager du 17 mai 2009.
L ’ensemble des collaborateurs qui composent notre agence sont de réels professionnels qui ont fait leurs preuves.
Nous nous engageons par écrit.
Nous mettons à votre disposition notre méthode de travail
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Des moyens mis à votre disposition dans un seul but : La réussite |
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Estimation objective écrite de votre bien immobilier |
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Stratégie de commercialisation pertinente |
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Suivi hebdomadaire |
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Accompagnement de la signature du compromis de vente à l’acte authentique. |